Cessione del quinto
La cessione del quinto è una tipologia di prestito che prevede una serie di trattenute dirette sul salario (stipendio o pensione), fino ad un massimo di un quinto dello stipendio o della pensione valutato al netto delle ritenute.
I lavoratori pubblici e privati e i pensionati possono richiedere un finanziamento non finalizzato rimborsabile in comode rate mensili.
L’importo della rata non può superare il valore di un quinto (1/5) del salario netto.
L’erogazione del prestito è vincolata alla delibera favorevole da parte dell’Istituto erogante.
Dettagli dell'offerta
- Fino a 75.000 euro per i dipendenti pubblici e pensionati
- Fino a 55.000 euro per i dipendenti privati
- Rata proporzionale alla retribuzione mensile
- Non è necessario avere un garante. Il tuo stipendio, o pensione, garantisce per te. Per i dipendenti privati, per una maggiore garanzia, viene posto un vincolo sul TFR
- Il prestito è garantito da due polizze obbligatorie per legge, il cui costo è a carico della Banca che ne è beneficiaria
- Rata trattenuta sulla busta paga o pensione
Chi può richiedere la Cessione del Quinto
- dipendenti statali, pubblici o parapubblici
- dipendenti del settore privato (aziende con almeno 16 dipendenti assunti a tempo indeterminato)
- pensionati
Requisiti necessari
- essere maggiorenne;
- avere un contratto a tempo indeterminato da almeno sei mesi, salvo diversa indicazione da parte della Compagnia Assicurativa o dell’azienda di cui si è dipendente.
Pensionati:
- pensione di almeno 550 euro mensili;
- massimo 80 anni al momento della richiesta del prestito.
- Se extracomunitario è richiesto anche il permesso di soggiorno a tempo indeterminato.
Per tutti è necessaria la residenza italiana.
Documenti necessari
- documento d’identità valido
- codice fiscale o tessera sanitaria in originale
- ultima busta paga o cedolino della pensione
- codice IBAN del tuo conto corrente
- ultimo CUD o modello OBIS/M se sei pensionato
- certificato di stipendio o attestato di servizio se sei un lavoratore dipendente
Ulteriore documentazione può essere richiesta in fase di valutazione della pratica.
Coperture assicurative
- polizza sul rischio vita*
- polizza sul rischio perdita dell’impiego (non prevista per i pensionati)
* Prima della sottoscrizione leggere il Fascicolo Informativo vita, che deve essere consegnato dall’agente in attività finanziaria e può essere consultato anche sul sito internet della compagnia assicurativa e della banca.
ANALISI DELLA DISPONIBILITÀ
L'indice della disponibilità evidenzia le tue capacità di far fronte agli impegni di breve e lungo periodo.
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Messaggio pubblicitario con finalità promozionale. La Banca erogante prima di concedere il finanziamento si riserva il diritto di subordinare l’accesso al finanziamento ad una valutazione del merito creditizio. La somma è erogata da Bibanca SpA che si avvale di Agenti monomandatari per l’attività di promozione dei finanziamenti. Il finanziamento è fornito obbligatoriamente per legge e per tutta la sua durata da una copertura assicurativa a garanzia del rischio vita e del rischio impiego del cliente. La polizza è sottoscritta da Bibanca SpA in qualità di beneficiaria e contraente della polizza che ne sostiene direttamente i costi. Per le condizioni contrattuali ed economiche si rinvia al documento “Informazioni europee di base di credito ai consumatori” richiedibile all’Agente monomandatario di Bibanca SpA La Banca si riserva di poter effettuare modifiche unilaterali delle condizioni (ai sensi dell’art. 118 TUB)